Viele Unternehmen stellen sich ein positives Zeugnis aus, wenn es um die Bewertung der eigenen Führungsfähigkeiten geht. Das Thema steht laut der Studie „HR-Report 2011“ des Instituts für Beschäftigung und Employability (IBE) ganz oben auf der Liste der Handlungsfelder des Personalwesens. Daneben schätzen die Befragten die Bindung von Mitarbeitern und die Förderung der Beschäftigungsfähigkeit als wichtig ein. Erfahren Sie mehr